Zaměstnanci · zaměstnavatelé · odškodnění
Právník na pracovní právo PlzeňVaše práva.
Pevná opora.
Výpověď, nevyplacená mzda, pracovní úraz nebo spor se zaměstnancem? Pomůžeme vám porozumět situaci, ochránit vaše zájmy a zvolit promyšlený další krok.
- Zkušenosti z pracovních sporů
Známe pohled zaměstnance i potřeby zaměstnavatele.
- Konkrétní plán řešení
Vysvětlíme možnosti, důkazy, lhůty i rizika.
- Jasné podmínky spolupráce
Rozsah práce a odměnu si vyjasníme předem.
- Diskrétní zastoupení
Vaše informace chrání advokátní mlčenlivost.
Právní pomoc podle vaší situace
Dvě perspektivy.
Stejně důkladná péče.
Za pracovním sporem jsou lidské příběhy i chod celé firmy. Vyberte, v jaké roli naši pomoc potřebujete.
Výpověď a dohoda · mzda · ochrana práv
Jsem zaměstnanec
Dostali jste výpověď, chybí vám mzda nebo čelíte nátlaku v práci? Prověříme vaše možnosti, důkazy a lhůty. Pomůžeme s jednáním i soudním zastoupením.
Pomoc zaměstnancůmSmlouvy a procesy · personální změny · spory
Jsem zaměstnavatel
Potřebujete správně nastavit smlouvy, ukončit pracovní poměr nebo vyřešit spor? Připravíme právní řešení, které zohlední fungování vaší firmy.
Pomoc zaměstnavatelůmPřed převzetím zastoupení ověřujeme střet zájmů. Protistrany v témže sporu současně nezastupujeme.
Žaloba na neplatnost musí být u soudu uplatněna nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Samotná námitka zaměstnavateli nestačí. Lhůtu s vámi prověříme podle konkrétních listin.
Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Zdraví se nedá vrátit
jedním formulářem.
Následky pracovního úrazu nebo nemoci z povolání mohou zasáhnout zdraví, příjem i celou rodinu. Pomůžeme vám zorientovat se v nárocích a připravit podklady pro jejich uplatnění.
Posoudíme bolestné, ztížení společenského uplatnění, ztrátu výdělku i další náhrady. Právní argumentaci propojujeme se zdravotnickou dokumentací, lékařskými posudky a podle potřeby znaleckým dokazováním.
Možnosti odškodněníKaždý nárok má své podklady.
- Pracovní úraz a odpovědnost
- Uznání nemoci z povolání
- Renta a ztráta na výdělku
- Lékařské a znalecké posouzení
O nároku nerozhoduje jen diagnóza. Důležitá je souvislost s prací, právní podmínky a doložení následků.
Od prvního rozhovoru k řešení
Víte, co se děje.
A co bude následovat.
Nabídneme vám přehledný postup. Probereme možnosti dohody, sílu důkazů i rizika soudního sporu a průběžně vysvětlíme další kroky.
- 01
Vyslechneme vás
Ujasníme si vaši roli, cíl, rozhodné události a naléhavé lhůty.
- 02
Prověříme podklady
Projdeme listiny, spis a dostupné důkazy. Ujasníme si, co je potřeba doplnit.
- 03
Navrhneme řešení
Probereme možnosti dohody i soudního sporu, náklady a rizika jednotlivých cest.
- 04
Budeme vás zastupovat
Jednáme s protistranou, připravíme podání a hájíme vaše zájmy v řízení.
Praktický průvodce pracovním právem
Najděte odpověď
na svou situaci.
Od prvních pochybností po konkrétní spor. Ve 24 tématech vysvětlujeme možnosti, časté chyby, potřebné důkazy i to, jak vám pomůže advokát.
Pro zaměstnance
Výpověď, dohoda, mzda a ochrana vašich práv.
Neplatné skončení pracovního poměru
Prověříme ukončení zaměstnání, pohlídáme lhůtu k žalobě a uplatníme související nároky.
Přečíst průvodceNeplatná výpověď
Posoudíme důvod výpovědi, její doručení a návaznost na organizační změnu nebo předchozí výtky.
Přečíst průvodceOkamžité zrušení pracovního poměru
Prověříme okamžité propuštění i podmínky, za nichž může pracovní poměr ihned zrušit zaměstnanec.
Přečíst průvodceDohoda o rozvázání pracovního poměru
Zkontrolujeme návrh dohody a vyjednáme srozumitelné podmínky odchodu i finančního vypořádání.
Přečíst průvodceNevyplacená mzda a přesčasy
Spočítáme dlužnou mzdu a příplatky, zkontrolujeme srážky a připravíme výzvu či žalobu.
Přečíst průvodceOdstupné a náhrady při skončení
Odlišíme odstupné, zvláštní náhradu po úrazu a další peníze, které mají být při odchodu vyplaceny.
Přečíst průvodceÚrazy a nemoci
Odškodnění, renta a odborné posouzení následků.
Pracovní úrazy
Zajistíme právní posouzení úrazu, jednotlivých náhrad a případného krácení odškodnění.
Přečíst průvodceNemoci z povolání
Propojíme odborné posouzení pracovních podmínek s právním uplatněním nároků.
Přečíst průvodceRenta a ztráta výdělku
Prověříme vznik nároku, výpočet renty i důvody jejího snížení nebo zastavení.
Přečíst průvodceBolestné a trvalé následky
Posoudíme úplnost odškodnění bolesti i dlouhodobých omezení v běžném životě.
Přečíst průvodceLékařské a znalecké posudky
Rozlišíme účel jednotlivých posudků a připravíme věcné námitky i otázky pro znalce.
Přečíst průvodceOdškodnění pozůstalých
Pomůžeme rodině zorientovat se v nárocích a převzít náročnou právní komunikaci.
Přečíst průvodceSpory a ochrana práv
Šikana, diskriminace, náhrada škody a soudní zastoupení.
Šikana, bossing a mobbing
Pomůžeme rozlišit pracovní konflikt od protiprávního jednání a připravit konkrétní postup ochrany.
Přečíst průvodceDiskriminace na pracovišti
Prověříme rozdílné zacházení, jeho důvod a právní prostředky ochrany zaměstnance.
Přečíst průvodceNáhrada škody zaměstnancem
Poškozený stroj, dopravní nehoda, ztracené vybavení nebo schodek: správné posouzení odpovědnosti a výše náhrady.
Přečíst průvodceOdpovědnost zaměstnavatele
Prověříme právní základ, rozsah škody a obranu proti nedoloženým požadavkům.
Přečíst průvodceKonkurenční doložky
Zákaz konkurence po skončení zaměstnání, peněžité vyrovnání a řešení sporů o porušení nebo zánik doložky.
Přečíst průvodcePracovní spory u soudu
Připravíme žalobu nebo obranu a vysvětlíme, co je třeba tvrdit, doložit a stihnout.
Přečíst průvodcePrevence i řešení konfliktu
Dobrá smlouva je začátek.
Důležitá je i praxe.
Firmám pomáháme nastavit dokumentaci a postupy tak, aby odpovídaly skutečnému provozu. Zaměstnancům vysvětlujeme, co pro ně pracovní smlouva znamená a které požadavky už překračují zákonné hranice.
Pracovní smlouvy a zkušební doba- Smlouvy a srozumitelná pravidla
Pracovní smlouvy, DPP, DPČ, vnitřní předpisy, pracovní doba a ochrana důvěrných informací.
- Reálné fungování firmy
Personální změny, spolupráce s OSVČ a příprava na kontrolu inspekce práce podle konkrétních okolností.
- Vyjednávání i zastoupení u soudu
Usilujeme o obhajitelnou dohodu. Pokud je potřeba spor, připravíme podání, důkazy a procesní postup.
Advokátní kancelář ŠVARC
Zkušenosti se spory.
Respekt k vaší práci.
S pracovním právem máme rozsáhlé zkušenosti. Zastupujeme zaměstnance i zaměstnavatele v Plzni a okolí, při vyjednávání, uplatňování nároků i v soudních sporech.
Nejprve porozumíme tomu, co se stalo a čeho chcete dosáhnout. Potom prověříme listiny, lhůty a důkazy. Řekneme vám, co lze právně prosadit, jaká jsou rizika a kdy dává smysl dohoda.
- Ochrana práv při skončení pracovního poměru.
- Pracovní úrazy, nemoci z povolání a odškodnění.
- Smlouvy, firemní procesy a spory se zaměstnanci.
Časté otázky
Než uděláte
další krok.
První orientace před konzultací. Podrobnosti k jednotlivým situacím najdete v našich průvodcích.
Prohlédnout všechna témataZastupujete zaměstnance i zaměstnavatele?
Ano. Zaměstnancům pomáháme hájit jejich práva, zaměstnavatelům s prevencí i řešením sporů. Před převzetím věci prověřujeme střet zájmů. Zaměstnance a jeho zaměstnavatele v témže sporu současně nezastupujeme.
Dostal jsem výpověď. Jak rychle mám jednat?
Co nejdříve. Neplatnost rozvázání pracovního poměru je nutné u soudu uplatnit nejpozději do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr tímto rozvázáním skončit. Jde o lhůtu k podání žaloby, kterou nenahradí stížnost zaměstnavateli ani podnět inspekci práce. Přesný konec lhůty posoudíme podle listin.
Musím podepsat dohodu o skončení pracovního poměru?
Dohoda vyžaduje souhlas obou stran. Návrh si můžete před podpisem nechat posoudit. Důležité jsou datum a důvod skončení, peněžní plnění a další ujednání. Podepsanou dohodu nelze obvykle jednostranně vzít zpět jen proto, že se později jeví nevýhodná.
Pomůžete s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání?
Ano. Posoudíme odpovědnost, jednotlivé nároky a potřebné důkazy, včetně zdravotnické dokumentace a odborných posudků. Bolestné, ztížení společenského uplatnění, ztráta výdělku a další náhrady mají vlastní podmínky. U nemoci z povolání je klíčové také její řádné uznání oprávněným poskytovatelem.
Můžete zkontrolovat smlouvy a nastavení naší firmy?
Prověříme pracovní smlouvy, DPP a DPČ, vnitřní pravidla, pracovní dobu i rizika spolupráce s OSVČ. Při posouzení švarcsystému rozhoduje skutečný způsob práce, samotný název smlouvy ochranu nezajišťuje. Výstup zaměříme na konkrétní provoz vaší firmy.
Co si připravit a kolik konzultace stojí?
Pomůže pracovní smlouva s dodatky, sporná písemnost a doklad o jejím doručení, výplatní pásky a stručná časová osa. U úrazu také záznam o události a dostupné lékařské zprávy. Rozsah práce a odměnu si vyjasníme předem. Konzultace probíhá v Plzni nebo po dohodě na dálku.
Zkušenosti klientů kanceláře
Důvěra má konkrétní podobu.
Osobní zkušenosti s odborností, komunikací a přístupem naší kanceláře napříč právními oblastmi.
„Pomohl mi řešit můj problém svou odborností a přístupem.“
„komunikace byla vždy jasná, věcná a včasná.“
„Se službami Advokátní kanceláře Švarc jsem velmi spokojen“
Vybrané výňatky z referencí zveřejněných na aksvarc.cz.
Přejít na recenze na GoogleZačněte rozhovorem
Proberme, co se stalo.
A jak vám můžeme pomoci.
Napište, zda řešíte věc jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel, co se stalo a jaké písemnosti jste obdrželi. U skončení pracovního poměru připojte datum doručení a zamýšleného skončení.
- Konzultace v Plzni, po dohodě také na dálku.
- Rozsah práce a odměnu si vyjasníme předem.
- Zastupování zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Poptávku můžete poslat přímo formulářem níže.
ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘ ŠVARC, S.R.O.
+420 776 497 560advokat@aksvarc.cz Hálkova 1203/32301 00 Plzeň Kontakty a cesta do kanceláře
Plzeň a okolí · Plzeň-sever · Plzeň-jih
Rokycany · Klatovy
PRVNÍ KROK K ŘEŠENÍ
Společně najdeme
další postup.
Napište nám stručně, co se děje a čeho chcete dosáhnout. Ozveme se vám a domluvíme možnosti konzultace.
Odměnu a rozsah právní pomoci si sjednáme předem. Odesláním formuláře si neobjednáváte placenou službu.